Viimeisten 50 vuoden ajan Somfyn kehitys ja menestys on perustunut kaikkien konsernissa toimivien miesten ja naisten lahjakkuuteen ja omistautumiseen. Se on myös perustunut heidän henkilökohtaiseen täyttymyksen etsintäänsä yhtiön tavoitteen kautta, joka rohkaisee heitä ylittämään itsensä ja toteuttamaan omaa kunnianhimoaan.
Jatkuvaa ketteryyttä vaativassa ympäristössä mantra "One Somfy, One Team" juurruttaa uudistuneita toimintamenetelmiä ja työntekijöiden sitoutumista yhteiseen tavoitteeseemme.
Ympäri maailman Somfyn 6 070 työntekijää ottaa vastuuta ja auttaa tiimejämme kasvamaan. He innovoivat, tekevät yhteistyötä jakaakseen asiantuntemustaan ja luodakseen yhdessä projekteja konsernin vision elävöittämiseksi:
Inspiring a better way of living accessible to all.
Me Somfylla uskomme vakaasti monimuotoisuuteen. Se on sekä velvollisuus yhteiskuntaa kohtaan että vaikuttaa aidosti yhtiön toimintaan.
Somfy haluaa vetää puoleensa ja kehittää lahjakkuuksia, mutta myös tarjota työntekijöillemme kehityspolkuja. Tavoitteena on saada heidän oma potentiaalinsa esiin ja taata myös pitkäaikaisia työmahdollisuuksia sektorilla, jossa osaaminen on sopeuduttava ja kehityttävä nopeasti.
Konsernin johtajat ja esimiehet ovat pääasiallisesti vastuussa tiimitoiminnan ohjaamisesta viestimällä visiota yhtiön tavoitteesta, varmistamalla työntekijöiden onnistumisen edellytykset ja toimimalla myös valmentajina auttaakseen heitä kasvamaan.
Somfy on laatinut konsernille työtehtäviä ja taitoja koskevan yhteisen viitekehyksen, jossa on täsmällinen kuvaus odotuksista ja kussakin ammatissa vaadituista pehmeistä ja kovista taidoista. Tämä kartoitus tähtää huomisen Somfylle strategisten liiketoimien tunnistamiseen ja tukemiseen, jotka auttavat meitä sopeuttamaan rekrytointia, koulutusta ja urakehityskäytäntöjä. Tämä viitekehys saatetaan myös työntekijöiden työkaluksi vuosittaiseen arviointiin ja urakehitysprojektien valmisteluun.
Yrityskulttuurimme rakentuu ihmisille ja yrittäjyyshengelle, ja se luonnollisesti heijastuu konsernin ja työntekijöidemme edistämiin arvoihin.
Rohkaisemme yrittäjyyshenkeä, mikä on inspiroinut Somfy-konsernia perustamisestaan lähtien. Emme ole koskaan tyytyväisiä, ja meitä motivoi innovointihalu. Järjestämällä uusia etuja loppukäyttäjille me luomme lisäarvoa asiakkaillemme ja kumppaneillemme
Kunnioitus perustuu työntekijöiden huomioimiseen, heidän ominaisuuksiensa tunnustamiseen ja erojen hyväksymiseen. Pyrimme joka päivä ansaitsemaan kumppaniemme ja asiakkaidemme luottamuksen ja toimimaan eettisinä ja vastuullisina kansalaisina kaikkialla missä toimimme.
Hyväksymme monimuotoisuuden suhtautumalla avoimesti erilaisiin kulttuureihin, persoonallisuuksiin ja ikäluokkiin. Haluamme kuunnella ja oppia. Uteliaisuutemme on luovuuden lähde. Ymmärrämme aikaansa edellä olevia trendejä ja muunnamme ne hyödyllisiksi ratkaisuiksi, jotka ovat laajalti saatavilla.
Olemme alusta lähtien pitäneet hyvin tärkeänä vahvojen yhteyksien luomista konsernin työntekijöiden välille. Jokainen huolehtii siitä, että on avoin kollegoilleen ja heidän käytettävissään. Vahvan paikallisen läsnäolomme ja ammattilaisverkostojen avulla olemme luoneet läheisiä siteitä asiakkaisiimme ja kumppaneihimme. Pidämme huolta luottamukseen perustuvien kestävien suhteiden rakentamisesta.